外勤业务支持管理员

我们目前正在物色一位杰出的候选人，向外勤业务主任提供伙伴关系和管理支助。这个角色有3个基本组成部分:

• 办公室管理
  • 与会计
  • 与销售的沟通
  • 咨询与管理
• 项目协调
  • 与技术人员沟通
  • 项目需求评估
  • 与发货和收货协作
• 客户服务
  • 客户沟通
  • 价值创造
  • 收集的反馈

最重要的是，执行伙伴关系是外勤业务署长职位内最重要的责任;外勤业务主任将依靠她/他提供咨询意见，并强调差距、风险和机会。

这个职位的理想人选是:

•能够成为现场运营总监的有效合作伙伴，并愿意承担任何需要帮助分公司成功的任务和任务;在他们成为问题之前，先看看他们的需求，并努力帮助他们解决问题

•通过良好的判断、常识和推理使结构混乱;能够在概念(目标/策略)和实际(应用/执行)之间来回切换

•能够有效地理解模糊性、风险和不确定性;舒适地转换档位(例如，在运行中重置优先级)，并能在没有所有绿灯的情况下做出决定和行动

•擅长建立关系;作为团队和各支柱/部门的团结力量，在共同目标下建立凝聚力和一致性，并推动决策和影响结果

•有动力和能力产生影响，无论是广泛的还是个人的，以塑造改变并最终改善分公司的运营;不畏艰险，能把外勤主任的设想变成现实

职位要求:

至少4年相关业务/战略工作经验

•你必须非常注重细节

•在需要的地方帮助他人时，必须能够自如地担任多个职务，承担责任

•你必须足智多谋、富有创造力，能够利用公司现有的资源来解决困难、关键的问题

有工业服务或操作类工作经验者优先

•具有高度的卓越运营常识和知识;知道如何“让火车准时运行”

有效地协助管理预算，包括协助优化分公司成本管理

•所有权。你要为自己的工作负责

•致力于安全和环境质量

•质量。你为自己所做的每一件事感到自豪，因为这反映了你自己

•务实的决策者能够权衡风险/收益，知道自己在这个过程中知道什么，不知道什么

工作类型:全职